Анализ

Закрытие вакансии: как отличить адекватную фирму от неадекватной?

Опубликовано

К сожалению, реалии рынка труда сейчас таковы, что все привыкли к легкой ебанинке работодателей. И зачастую кандидаты просто не понимают, как отличить адекватного работодателя от отбитого наглухо. Попробовали выделить несколько наиболее четких критериев. Описание вакансии У адекватной фирмы увидите четкое название должности, описание функционала, требований и обязанностей. Функционал и обязанности соответствуют названию должности. Сразу есть […]

Анализ

Маразм на собеседованиях, который БЕСИТ. Взгляд со стороны работодателя

Опубликовано

Про филиал психушки, который устраивают работодатели на собеседовании, мы уже написали. Решили посмотреть на вопрос с другой стороны. Сегодня расскажем про приколы на собеседовании в исполнении кандидатов. Начнем по порядку. Резюме Ух, про это уже много раз писали. Непонятные портянки на десять листов с указанием всех своих хобби, кучей фоток на фоне ковра/кустов/холодильника, приложение грамот […]

Анализ

Маразм на собеседованиях, который БЕСИТ. Взгляд со стороны соискателя

Опубликовано

Увы, сфера найма в нашей стране не регулируется вообще никак и никем, и зачастую процесс отбора персонала в общем и собеседования в частности превращаются в настоящий цирк. Решили вспомнить молодость и заодно выделить приколы на собеседовании от работодателей, которые бесят. Нет, не так, прямо вот БЕСЯТ! От которых начинает трясти, дергается глаз и появляется желание […]