Анализ

SEO умерло, да здравствует SEO!

Опубликовано

Каждый год я слышу вой о том, что SEO умирает, толку в мероприятиях по СЕОшке на сайте нет, деньги улетают в трубу и прочую ересь. Вой стабильный, и слышу я его уже лет десять. СЕО тем временем живет, здравствует и помирать чего-то не хочет. Фирмочек и специалистов пруд пруди, курсов еще больше и спада зарплат […]

Обзор

Как выбрать бизнес-тренера?

Опубликовано

Да, данная тематика очень нетипична для нашего ресурса, статья писалась под заказ. Но вот как-то не случилось, не вжухнуло, и мы решили залить статью сюда. Конечно, добавлены авторские иллюстрации и прочие правки. Приятного чтения. Современный мир вносит коррективы в нашу жизнь. Если наши мамы и папы мечтали стать врачами и космонавтами, а наши сверстники — […]

Анализ

Как понять, что нужно повысить свой ценник в резюме?

Опубликовано

Идут годы, у вас становится больше опыта, навыков и умений. Логично, что уровень зарплаты также должен подрасти вслед за личностным и карьерным ростом. Но как понять, что пора поднять ценник в резюме? Ваша воронка поиска работы напоминает трубу Многие знают, что такое воронка продаж или видели хотя бы саму картинку. В случае поиска работы можно […]

Анализ

Эффективный поиск работы

Опубликовано

Знакома ситуация: разместили резюме на сайте по поиску работы, откликаетесь на вакансии, а на работу все никак не берут? Банальные советы про обновление резюме и поведение на собеседовании давать не будем, разберем самые простые приемы, помогающие повысить шанс на трудоустройство. Приведите в порядок резюме Упомянем это реально в стопицотый раз. Несмотря на то, что данный […]

Анализ

Закрытие вакансии: как отличить адекватную фирму от неадекватной?

Опубликовано

К сожалению, реалии рынка труда сейчас таковы, что все привыкли к легкой ебанинке работодателей. И зачастую кандидаты просто не понимают, как отличить адекватного работодателя от отбитого наглухо. Попробовали выделить несколько наиболее четких критериев. Описание вакансии У адекватной фирмы увидите четкое название должности, описание функционала, требований и обязанностей. Функционал и обязанности соответствуют названию должности. Сразу есть […]

Анализ

Маразм на собеседованиях, который БЕСИТ. Взгляд со стороны работодателя

Опубликовано

Про филиал психушки, который устраивают работодатели на собеседовании, мы уже написали. Решили посмотреть на вопрос с другой стороны. Сегодня расскажем про приколы на собеседовании в исполнении кандидатов. Начнем по порядку. Резюме Ух, про это уже много раз писали. Непонятные портянки на десять листов с указанием всех своих хобби, кучей фоток на фоне ковра/кустов/холодильника, приложение грамот […]

Обзор

Массовые собеседования. Как, кому, зачем?

Опубликовано

Меня тут попросили рассказать о том, что такое массовое собеседование и с чем его едят. Не вопрос.  Массовые собеседования — это обычная фишка фирм, которые занимаются наймом персонала не слишком высокой квалификации в сфере продаж. Сами подумайте, куда и как пошлет коммерческий директор всю фирму при попытке провести массовое собеседование на руководящую должность? И спасибо, […]

Анализ

10 признаков того, что вам не нужно устраиваться на работу в компанию

Опубликовано

Мне часто задают вопросы о том, как вычислить неадекватных работодателей на этапе собеседования. С удовольствием делюсь “ценными знаниями” с вами. Неадекватное описание вакансии Итак, вы нашли вакансию. Читаете текст, офигеваете и… Вот на этом моменте поподробнее. Если в вакансии есть пункты, которые не состыковываются друг с другом, то лучше вакансию игнорировать вообще. Как вариант — […]

Анализ

Стартап и карьера. Почему стартапы не так хороши для специалистов

Опубликовано

У нас раньше уже была статья про стартапы, но в ней мы рассматривали вопрос жизненного цикла и сопутствующих проблем. Сегодня мы решили разобрать вопрос, как карьера в стартапе для работников с разным уровнем опыта: для совсем зеленых сотрудников, для специалистов среднего уровня и для гуру профессии. Назовем их как принято – джуны, миддлы и сеньоры. […]

Обзор

Как не платить абонентскую плату в Tilda?

Опубликовано

Недавно прилетел вопрос в личку о том, как использовать сайт на платформе Тильды и не платить при этом ни копейки. Если совсем кратко, то никак. Вам нужен функциональный сайт с работающими формами обратной связи, формами захвата, статистикой и прочими плюшками? Платите абонентку. Но россияне не были бы россиянами, если бы не искали легальный способ обхода […]