Очень много жалоб слышу от работодателей. Мол, соискатели — ну, такое, хотят много, умеют мало. Резюме плохое, выглядят так себе. И еще обидчивые, твари такие. После собеседования или увольнения бегут на сайты с отзывами и пишут обо всем с подробностями. Прям взял бы и удушил собственными руками. Не буду рассуждать на тему того, правы или […]
Про выгорание на работе мы писали ранее. Тупая однообразная работа, коллеги мудаки — все это портит настроение и постепенно вызывает отвращение к работе. Но чаще всего последней каплей становится поведение начальника. Потому что сотрудник приходит в фирму, а уходит от руководителя. То есть, если на коллег и рабочий процесс еще можно как-то повлиять, то переделать […]
Знаете ли вы, что такое выгорание? Если да, то иди сюда, бро, обниму. Что это? Выгорание — вещь жесткая и в реалиях родной страны прямо-таки беспощадная. Нет в реальной жизни всех этих ванильных историй про то, как выгорание на первых этапах заметил начальник/коллега/эйчарка, как всем коллективом тебя поддержали и помогли побороть выгорание и тому подобной […]
Зачастую мы не готовы взять сотрудника на работу не только (и не сколько) из-за профессиональных навыков или их отсутствия, но также и из-за личных качеств. Часто именно личные качества заставляют с огромным сожалением выслать отказ или сообщить сотруднику о намерении его уволить. Список качеств не очень большой и для кого-то спорный, но с такого типа […]
Дело снова было вечером… А, нет, стоп. Мы об этом уже писали в первой статье про Главред. В общем, нам прилетела от читателей претензия о том, то материал из первой статьи неинтересный и вообще мы себе подыграли. Мол, если бы была конкретная тема, то за такое количество времени и пива фиг бы мы справились. Штош. […]
Дело было вечером, делать было нечего. Точнее, было что делать. Пивааас! Но нам тут подкинули инфу о том, что есть супер-сервис для того, чтобы щемить копирайтеров. И доставлять им максимум анальной боли. Этим сервисом становится… Барабанная дробь… Сервис «Главред». Аж в двух версиях. Лайт и хард. Лайт — это мягкий и добрый Главред, который милостливо […]
В последнее время начинает припекать от того, что отечественные компании на полном серьезе пытаются заменить материальные способы мотивации* психологическими и социальными. Мол, мы тебе и опыт передадим, и по голове погладим — все для тебя. А деньги — это не главное. Деньги — это тлен и зло. Так что гоу к нам, будем развиваться вместе […]