18+

Кого мы не готовы взять на работу

Опубликовано

Зачастую мы не готовы взять сотрудника на работу не только (и не сколько) из-за профессиональных навыков или их отсутствия, но также и из-за личных качеств. Часто именно личные качества заставляют с огромным сожалением выслать отказ или сообщить сотруднику о намерении его уволить. Список качеств не очень большой и для кого-то спорный, но с такого типа […]

Анализ

Как понять, что нужно повысить свой ценник в резюме?

Опубликовано

Идут годы, у вас становится больше опыта, навыков и умений. Логично, что уровень зарплаты также должен подрасти вслед за личностным и карьерным ростом. Но как понять, что пора поднять ценник в резюме? Ваша воронка поиска работы напоминает трубу Многие знают, что такое воронка продаж или видели хотя бы саму картинку. В случае поиска работы можно […]

Анализ

Эффективный поиск работы

Опубликовано

Знакома ситуация: разместили резюме на сайте по поиску работы, откликаетесь на вакансии, а на работу все никак не берут? Банальные советы про обновление резюме и поведение на собеседовании давать не будем, разберем самые простые приемы, помогающие повысить шанс на трудоустройство. Приведите в порядок резюме Упомянем это реально в стопицотый раз. Несмотря на то, что данный […]

Обзор

Массовые собеседования. Как, кому, зачем?

Опубликовано

Меня тут попросили рассказать о том, что такое массовое собеседование и с чем его едят. Не вопрос.  Массовые собеседования — это обычная фишка фирм, которые занимаются наймом персонала не слишком высокой квалификации в сфере продаж. Сами подумайте, куда и как пошлет коммерческий директор всю фирму при попытке провести массовое собеседование на руководящую должность? И спасибо, […]

Анализ

10 признаков того, что вам не нужно устраиваться на работу в компанию

Опубликовано

Мне часто задают вопросы о том, как вычислить неадекватных работодателей на этапе собеседования. С удовольствием делюсь “ценными знаниями” с вами. Неадекватное описание вакансии Итак, вы нашли вакансию. Читаете текст, офигеваете и… Вот на этом моменте поподробнее. Если в вакансии есть пункты, которые не состыковываются друг с другом, то лучше вакансию игнорировать вообще. Как вариант — […]

Анализ

Типичные ошибки в резюме. Часть 3.

Опубликовано
резюме ошибки в резюме проходим эйчара

В личку снова упали вопросы, которые мы не затрагивали в первых двух частях статьи про ошибки в резюме. Ну, бывает. В этот раз пунктов намного меньше, так что материал получился совсем коротким. Вопросы были не совсем типичными. Видимо, кандидаты уже не раз побывали в неравной схватке с эйчаром. С радостью ответим и поможем. Нужно ли […]

Анализ

Ошибки в резюме. Как повысить шанс на отборе у эйчара? Часть 2.

Опубликовано
собеседование, резюме, ошибки резюме

Как оказалось, в первую часть не влезли все вопросы и нюансы. По просьбам трудящихся пишем вторую часть и продолжаем раскрывать секреты того, как составить грамотное резюме, не допустить в нем типичных ошибок и попасть на очное собеседование к эйчару. В прошлой статье я написал о том, как заполнить резюме так, чтобы при мимолетном просмотре ничто […]

Анализ

Типичные ошибки в резюме. Как повысить шанс на отборе у эйчара?

Опубликовано
ощибки резюме

Оказалось, что статья про превью резюме спалила немало стульев по стране. Некоторые весьма гневно недоумевали, мол, в чем же дело? Какие ошибки в резюме на скриншотах были-то? Ребят, ошибки самые типичные. Давайте сегодня я отвечу на самые популярные вопросы, которые мне задали, и перечислю ошибки в резюме, которые допускает почти каждый кандидат. Ну, и заодно […]

Анализ

Мы не возьмем вас на работу: как мы искали секретаршу. Часть 3. Конец истории

Опубликовано
резюме ошибки в нем собеседование персонал

Коллективу надоело просматривать резюме, так что я снова смотрю все один. Часть соискателей уже прошли стадию собеседования и благополучно отсеялись, есть пара лидеров. Нужно добить массив резюме и оперативно закрыть вакансию. Так что смотрим порцию превьюшек снова и учимся на чужих ошибках. Я тоже так хочу Налил я тут себе такой красивый чая, отпил и… […]

Анализ

Мы не возьмем вас на работу: как мы искали секретаршу. Часть 2. Веселье продолжается

Опубликовано
ошибки в резюме почему не берут на работу

Первая часть статьи спалила много жоп  сожгла все, что могло гореть у читателя вызвала неплохой резонанс, так что сегодня мы решили выпустить вторую часть. Просто just for lulz. Смотрим и наслаждаемся. Ищем дальше секретаря с такими же вводными данными: нетупая девушка, которая умеет пользоваться компьютером. В резюме желательно фото. Я вас научу Родину любить И я […]